Au-delà des normes : construire un environnement de travail respectueux

Main stoppant la chute de dominos colorés, symbole de prévention et gestion des conflits

Article propulsé par Carrefour RH , écrit par Nancy Larose de Solunance. De nombreuses entreprises québécoises adoptent des politiques contre le harcèlement en se limitant aux exigences légales minimales. Cependant, elles ne suffisent pas à créer un climat de travail sain. Ces politiques devraient non seulement édicter les interdits, mais surtout souligner les comportements attendus. Comprendre les […]